Это сильно снижает эффективность выполнения работ. В книге он лично рассказывает секреты философии бизнес-процессов в корпорации. Она касается как атмосферы внутри коллектива, так и отношений с партнерами и конкурентами. Например, практикуют семейный подход в управлении персоналом и активно поощряют инициативу работников.
Руководителями крупных организаций становятся сильнейшие личности с огромным багажом знаний и с наработанными навыками дипломатического общения. Старайтесь находить на это время, даже если очень заняты. А подкрепить теорию практикой, «повариться» в мире digital, разобрать реальные кейсы и получить лидеров рынка в качестве наставников можно на управление проектами книги курсах Skillbox. В книге Кэтмелл рассказывает, как прийти к гармоничным отношениям в команде, если сотрудники — творческие люди. Эд Кэтмелл — информатик по образованию и один из основателей Pixar Animation Studios, президент компаний Pixar Animation и Disney Animation. Он много лет пытался помочь людям строить эффективные рабочие отношения.
«Пять пороков команды», П. Ленсиони
Автор рассказывает, почему деньги мотивируют не всех, и как научиться понимать сотрудников. Никто не поймет программиста лучше, чем другой программист, поэтому у руководителя, который раньше сам писал код, есть преимущество. Agile — это целая группа методологий, в которых новичку легко запутаться. Вот книги, которые помогут понять, что такое Scrum и Kanban. И дадут базу, после которой можно смело продолжать углубляться в гибкие процессы разработки. «Любые меры, препятствующие совершению ошибок, могут лишь ненамного поднять уровень технологии, а вот социология команды может пострадать весьма серьезно.
«Голубой океан» – это незанятый рынок, где отсутствует конкуренция. Его противоположностью является «алый океан» – рынок, где уровень конкуренции высок и где приходится обгонять соперников во что бы то ни стало, иначе тебя съедят. Отсылки к Витале – это признак полнейшей профнепригодности, на мой взгляд. Такой копирайтер (или условный рекламщик) стопроцентный шарлатан, застрявший в конце нулевых. Бешено плюсую, практика это лучший учитель, тем более в прикладных сферах. Теория тоже может помочь, но на нее одну рассчитывать не стоит.
Авторизация
Главная миссия книги — наполнить энтузиазмом для работы над ошибками и правильного распоряжения капиталом. Автор подробно излагает тематику Scrum и основы Kanban, исходя из своей многолетней практики в этой сфере. Практическая часть посвящена бизнес-моделированию, управлению требованиями и командами, оценкой сроков, управлению рисками, инженерным практикам разработки, контролю и обеспечению качества, внедрению и масштабированию Scrum. В-третьих, какие-то из уже подготовленных материалов можно более доходчиво изложить, опираясь на найденные в ходе работы над книгой дополнительные источники.
Возможно, отчасти поэтому книга прошла достаточно извилистый путь от замысла до реализации. Ведь свободно подбирать и потом отсекать лишний материал на родном языке все-таки проще, чем по крупицам выискивать недостающий и дополнять его из источников на неродном языке. Ключевым аспектом обеспечения общего понимания базовых понятий и взаимоотношений между ними является прослеживание истории их возникновения и становления.
«Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации», Дэйв Ульрих
Управление – это искусство, которому придется учиться многие годы. Руководитель не может останавливаться в личном развитии. Его авторитет строится ежедневными усилиями, направленными на работу над собой, на стремление обучаться и обучать свой коллектив. Не секрет, что стать успешным грамотным менеджером не всем по плечу.
По большей части неспособность персонала быстро адаптироваться к переменам, связана не с силой воли, а в не готовности преодолеть разрыв между тем, о чем мы мечтаем и тем, на что мы на самом деле способны. Многие современные руководители считают, что лучшим способом мотивации сотрудника на достижение высочайших результатов является денежные вознаграждения, всевозможные материальные бонусы. Говоря иными словами, люди работают за «пряники», а практика «сделай А и получишь Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Автор уверен, что для эффективного управления персонала при разработке системы мотивации необходимо сделать акцент на природном стремлении человека к независимости, совершенству и мастерству.
Управление персоналом: 7 лучших книг о построении команды
В компании выпустили книги по управлению промышленными предприятиями. Одна из них — про эффективные производственные процессы. «Компания ничего не достигнет, если взвалит всю умственную работу на руководство.
- Книга предназначена для широкого круга читателей, планирующих повысить собственные навыки менеджмента.
- Такой копирайтер (или условный рекламщик) стопроцентный шарлатан, застрявший в конце нулевых.
- Такое положение дел Кеннеди объясняет тем, что чем меньше персонала, тем лучше, а если у предпринимателя есть возможность отказаться от наемных работников, он обязательно должен сделать это.
- Уровень владения этими навыками показывает, насколько жизнеспособна компания и как коллектив справляется с вызовами.
- Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в книге «Эффективное управление персоналом».
Книга разработана специально для тех специалистов, которые уже что-то знают в сфере гибкой разработки и понимают методологию Agile. Будут разобраны такие основные моменты, как поиск способа повышения качества и ценности разработки для клиента, а также выбор правильной стратегии управления, которая подойдет для отдельной взятой организации. Особое внимание уделено вопросу выделения специфических качеств в каждом разработчике.
Цитаты из книг
Автор книги — известный иллюстратор и дизайнер, считает, что можно работать иначе. Он в юмористической форме рассказывает, как устранить хаос, сделать команду счастливой, а бизнес — эффективным. И все это на примере анекдотов, забавных схем и веселых рекомендаций.
В этой статье мы рассмотрим лучшие книги по управлению персоналом. Рейтинг, отзывы и справедливые рецензии на популярные ныне издания – с этой информацией надо ознакомится, чтобы выбрать подходящую стратегию личного обучения. В нашем интернет-магазине представлены лучшие книги по управлению бизнесом. Они станут настоящей находкой для руководителей, менеджеров и предпринимателей.